حسان.ت
وضعت مصالح الوزير واجعوط أرضية رقمية ” ترقية ” للترشح للمناصب العليا للمصالح غير الممركزة لوزارة التربية وهو ما من شأنه وضع حد لكل التلاعبات والاختلالات والنقائص المسجلة في التسيير والأداء الناتجة عن شغور المناصب العليا فيها أو تعيين التكليف فيها رغم وجود موظفين يستوفون الشروط القانونية بالترشح للمناصب العليا .
وأوضحت الوزارة في منشور لها موجهإلى مديري التربية ومديري المؤسسات الوطنية والمعاهد الوطنية تخص ” الترشح للمناصب العليا التابعة للمصالح غير الممركزة لوزارة التربية ” أن التطبيق أو النظام الرقمي ” ترقية ” سيمكن الموظفين العاملين بالقطاع الراغبين في الترشح للمناصب العليا للمصالح غير الممركزة لوزارة التربية الوطنية والذين يستوفون شروط الالتحاق بهذه المناصب وفق ما ينص عليه أحكام المرسوم التنفيذي رقم 13 159 من تقديم طلبات ترشحهم إلى هذه المناصب عن بعد ابتداء من الأربعاء 13 جانفي الجاري عبر الرابط https ._tarqia.education.gov.dz.
وأضاف بيان الوصاية أن نظام ترقية هو عبارة عن أرضية رقمية يتيح للموظفين الراغبين في الترشح إلى هذه المناصب إنشاء حساب الكتروني على هذا النظام كمرحلة أولى على أن يقوم المعني إتمام حجز المعلومات الخاصة به كمرحلة ثانية من خلال الوظائف التي يوفرها النظام. وأكدت الوصاية ان النظام يسمح للموظف المعني بطبع استمارة معلومات الخاصة به التي تعكس سيرته الذاتية بعد الانتهاء نم حجز جميع المعلومات السالفة الذكر كمرحلة ثانية علما أن هذه المعلومات تستغل في معالجة طلبات الترشح.
وشددت الوصاية انه لا تقبل مستقبلا أي اقتراحات لشغل منصب عال دون تسجيل طلب الترشح على النظام ومن شأن النظام وقف الاختلالات والنقائص المسجلة في التسيير والأداء الناتجة أغلبها عن شغور عدد من المناصب العليا فيها أو تعيين مستخدمين بالتكليف في هذه المناصب رغم وجود موظفين يستوفون الشروط القانونية ويتوفرون على المؤهلات التي تسمح لهم بشغل هذه الأخيرة مما اثر بشكل مباشر على السير الحسن لهذه المصالح وأدائها و فعاليتها و نوعية الخدمات المقدمة ومردودها المهني.
وللإشارة فان نظام ترقية أرضية رقمية يتيح للموظفين الراغبين في الترشح إلى مناصب عليا بإنشاء حساب الكتروني على هذا النظام كمرحلة أولية على أن يقوم المعني بإتمام حجز المعلومات الخاصة به كمرحلة ثانية.ويدرج الموظف المعني الحالية المدنية الخاصة به، الوضعية المهنية الحالية، الخبرة، المناصب العليا المرغوب في الترشح لها، الشهادات والمؤهلات، الانجازات التربوية و العلمية وكذا المهارات الشخصية.
كما أمرت وزارة التربية الوطنية مديري التربية للولايات بإلزام مدراء المؤسسات التربوية بتسليم الوثائق الإدارية للموظفين بمختلف أسلاكهم و رتبهم على اعتبار أن الاطلاع عليها حق مكتسب لا بد من تنفيذه خاصة ما تعلق الأمر بالمسار المهني للموظف .
وشددت مصالح واجعوط في تعليمة وجهتها لمديريات التربية و منهم إلى مديري التعليم المتوسط و الثانوي والابتدائي ومفتشي التعليم على ضرورة تسليم مختلف الوثائق الإدارية للموظفين بطريقة سليمة على غرار الإمضاء على منحة المردودية قبل تحويلها إلى مصلحة تسيير نفقات الموظفين، الإمضاء على النقطة الإدارية قبل تحويلها إلى مصلحة المستخدمين، تسليم نسخة من إشعار الخصم من الراتب الإمضاء على استلام مختلف الوثائق الشخصية المرسلة من طرف الوصاية، استدعاءات مقررات ومختلف المراسلات و كذا استلام البريد على مستوى الأمانة ببيان استلام وتحويله مهما كان مضمونه بعد أرفاقه بالتوضيح اللازم .
وأكدت مراسلة الوصاية على ضرورة ايلاء العناية الأزمة لمضمون التعليمة و ذلك في إطار التكفل بانشغالات الموظفين محليا و دراستها بكل موضوعية و حل الإشكالات أن وجدت وفق النصوص القانونية المعمول بها .