عبد الوهاب لوامي
كشف الأمين العام لنقابة مؤسسة فرتيال شلوفي شاكر لـ”الصريح” أنه تفاجأ مثله مثل كل النقابيين والعمال بالمراسلة التي تلقاها يوم 19 أكتوبر الجاري من رئيس مجلس الإدارة عن طريق المدير العام الاسباني لمؤسسة فرتيال والتي تحمل في طياتها ضرب الاستقرار الداخلي للمؤسسة.
خصوصا وأن المراسلة الموجهة له طالبت بالكف عن توجيه المطالب والمراسلات لمجلس الإدارة، هذه الوقائع والمستجدات وصفها الأمين العام لنقابة المؤسسة بالخطيرة وغير المقبولة مع تأكيده بأن النقابة رفعت مطالبها بتاريخ 17 أكتوبر لمجلس الإدارة وللمدير العام لكن المراسلة التي استلمتها النقابة تؤكد بشكل ملموس أن المدير العام لا يبحث عن حلول عكس الشريك الاجتماعي .
مضيفا في ذات السياق، بأن هذا يعتبر تلاعبا بالعمال وهو ما يدفع لاحقا لتأجيج الوضع الداخلي بالمؤسسة. كما أكد الأمين العام لنقابة المؤسسة بأن النقابة تطرح عدة تساؤلات حول تماطل فرتيال في الاستجابة للمطالب المهنية والاجتماعية للشريك الاجتماعي على الرغم من أن رقم أعمالها يناهز ال 500 مليون دولار في سنة 2022 وهو ما يؤكد بلغة الأرقام أنها شركة رابحة ، لكن المستجدات الحالية تؤكد أن الاسباني يتعمد ضرب الاستقرار الداخلي والمناخ الاجتماعي .
وتجدر الإشارة إلى أن النقابة خلال الجمعية العامة المنعقدة خلال هذا الأسبوع قد أبدت نيتها في اللجوء للإضراب والمطالبة بصب المنحة قبل 31 أكتوبر 2022 ، الزيادة في الأجور بنسبة 7 بالمائة لسنوات 2021 ، 2022 و2023 قبل تاريخ 15 / 11 / 2022 والجلوس مع أعضاء مجلس الإدارة ممثلي أسميدال أو المدير العام لمجمع أسميدال ، تشغيل الشباب وتغطية النقص في الموارد البشرية والانطلاق في العملية قبل 15 نوفمبر 2022 وتنحية المدير العام المتسبب في هذه الضبابية في التسيير والتعطيل المتعمد لمصالح العمال زيادة على وضع مخطط استثمار مستعجل بالأدلة القاطعة قبل 15 نوفمبر 2022 . كما أن نقابة المؤسسة وعلى ضوء جمعيتها العامة قد قررت اللجوء للإضراب ابتداء من 01 نوفمبر 2022 حتى تحصيل المنحة وابتداء من 15 نوفمبر 2022 حتى الفصل في باقي الملفات.
علما أن المتتبعين للوضع الداخلي حاليا بمؤسسة فرتيال التي يضم مصنعها بعنابة 440 عاملا ينتظرون تدخلا مستعجلا من طرف الرئيس المدير العام لأسمدال .