أميرة سكيكدي
أكد مدير المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بعنابة عدم استفادة الموظفين الإداريين العاملين بالمصالح الإدارية وكذا الموظفين الشاغلين للمناصب العليا من منحة خطر العدوى، وذلك خلال الاجتماع الذي جمعه بممثلي الفرع النقابي للاتحاد العام للعمال الجزائريين بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية عنابة حول إعادة النظر في الغاء التعويض عن خطر العدوى على الرغم من امكانية تعرضهم لذلك.
وفي ذات الصدد، جاء في بيان محضر الاجتماع المنعقد في الثالث من شهر نوفمبر على مستوى المؤسسة العمومية للصحة الجوارية عنابة، والذي تحوز “الصريح” على نسخة منه، مع ممثلي مكتب الفرع النقابي للاتحاد العام للعمال الجزائريين والذي خصص للنظر في بعض مطالب الموظفين التابعين للأسلاك المشتركة العاملين بالمصالح الإدارية الذين تم إلغاء استفادتهم من التعويض عن خطر العدوى طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 13-1994 المؤرخ في 20 ماي 2013 المتعلق بخطر العدوى لفائدة مستخدمي المؤسسات العمومية التابعة لقطاع الصحة.
وجاء في البيان أن الامين العام للفرع النقابي للاتحاد العام للعمال الجزائريين بالمؤسسة طرح المطلب الاساسي للموظفين المنتمين للاسلاك المشتركة وهو إعادة النظر في الغاء التعويض عن خطر العدوى على الرغم من امكانية تعرض هؤلاء الموظفين لخطر العدوى، أين أوضح المدير أنه سنة 2019 وبعد موافاته بمذكرة الرفض المؤقت الصادرة عن الرقابة المالية لبلدية عنابة تحت رقم 2019/16 المؤرخة في 22 سبتمبر من نفس السنة، تم رفض استفادة الموظفين الإداريين العاملين بالمصالح الإدارية، وكذا الموظفين الشاغلين للمناصب العليا (مدير، مدير فرعي، رئيس مكتب) من هذه المنحة ذلك أنه لا يمكنهم الاستفادة من التعويض عن خطر العدوى المنصوص عليه بالمستوى الثالث، خطر عدوى متوسط اللوجستية، وهذا عملا بنص المادة الأولى من المرسوم التنفيذي 13-194 المؤرخ في 20 ماي 2013 المتعلق بالتعويض عن خطر العدوى لفائدة مستخدمي المؤسسات العمومية التابعة لقطاع الصحة بالإضافة إلى إشارة مذكرة الرفض إلى المراسلات الصادرة عن وزارة المالية والمديرية العامة للميزانية، وعليه فانه ابتداء من تاريخ 01 اكتوبر 2019 تم خصم التعويض عن خطر العدوى لكل المذكورين في مذكرة الرفض المؤقت من موظفين إداريين وكذا الموظفين الشاغلين للمناصب العليا.
وفي ذات السياق، ذكر البيان أن المدير تعهد برفع الاشكال المطروح لوزارة الصحة ووزارة المالية باشراف مدير الصحة لإعادة النظر في امكانية استفادة الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة من التعويض عن خطر العدوى، خاصة بعد مستجدات جائحة كوفيد 19 التي انتقلت العدوى فيها لكل الموظفين دون استثناء، موضحا أن باب الحوار مفتوح امام ممثلي الفرع النقابي قصد المحافظة على سيرورة العمل بالمؤسسة بانتظام واضطراد مما يحقق المصلحة العامة للمواطنين