في انتظار صدور النصوص التنظيمية .. استنفار في وكالات التشغيل
إبتسام بلبل
حسب مصادر رسمية لـ”الصريح” فإن التسجيلات للاستفادة من منحة البطالة تهاطلت على وكالات التشغيل بعنابة والممثلة في ملاحق عنابة وسط، سيدي عاشور، الحجار، البوني وبالرحال.
وحسب نفس المصدر فإن مجموع تلك التسجيلات بلغت في شهر أكتوبر وحده حوالي 8 آلاف ملف وهو ما يفسر التوافد الكبير للمواطنين على تلك الملحقات من أجل التسجيل والاستفسار بخصوص شروط وطريقة الاستفادة من منحة البطالة التي مازالت وإلى غاية كتابة هذه الأسطر تنتظر النصوص التنظيمية الرسمية لتحديد الشروط وتوضيح مقاييس الاستفادة بدقة.
ورغم ذلك جندت الوكالات كل الإمكانيات البشرية والمادية من أجل التكفل بالمواطنين، عملا بتوجيهات المديرية العامة للتشغيل، التي حثت فيها مدراء الوكالات الولائية على حسن تسيير هذا الملف في انتظار صدور النصوص التنظيمية الرسمية للجهات العليا في البلاد.
وعملت الوكالة الولائية للتشغيل وعبر ملحقاتها الخمسة على استقبال المواطنين والاستماع لانشغالاتهم وتسجيلهم حسب المؤهلات.
وفتحت بالموازاة مع ذلك أمام المواطنين المعنيين بمنحة البطالة التسجيل عن بعد عبر الموقع الالكتروني التالي:
https ://wasssitonline.anem.dz
وفي سياق متصل، قال المدير عام للوكالة الوطنية للتشغيل عبد القادر جابر، في تصريح صحفي إن منحة البطالة ستمس حاليا حوالي 800 ألف بطال، مشيرا إلى أن قيمة المنحة ستتراوح بين 8000 دج و15 ألف دج.
وكشف ذات المسؤول عن استحداث جهاز جديد لمتابعة الفئات التي ليس لها تكوين ويصعب إدراجها في سوق العمل، مشيرا إلى توقيع اتفاقية مع مجمع سوناطراك لإدراج طلبات العمل.
وفي 10 نوفمبر 2021، كشف السيناتور بمجلس الأمة عبد الوهاب بن زعيم، عن دخول منحة البطالة حيز التنفيذ بداية من شهر جانفي 2022، موضحا شروط وطرق الاستفادة منها.
وعبر منشور على صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك” أكد بن زعيم أن منحة البطالة سيتم اعتمادها بداية من مطلع العام القادم، كما اقترح على النواب تغيير شرط السن من 25 سنة إلى 45 سنة.
وفيما يلي شروط وطرق الاستفادة منها:
- التسجيل في الوكالة الوطنية (المديريات الولائية ووكالات ) للتشغيل.
- أن يكون المعني طالب أو باحث عن شغل، حيث يتم التدقيق في الأمر.
- أن لا يستفيد المعني من أي منحة أو أي أجرة مهما كان نوعها سواء من القطاع العام أو الخاصن و أن يكون مسجلا لمدة ستة أشهر أو أكثر في الوكالة.
وتكون المنحة لمدة ستة أشهر تصب شهريا قابلة للتجديد ستة أشهر أخرى فقط لا غير.
كم ستحدد قيمتها بـ 14 ألف دينار للمقيمين في الجنوب، 12 ألف دينار للمقيمين في الشرق و10 آلاف دينار لولايات الوسط وولايات الغرب.
وبعد الاستفادة من المنحة وفي حالة توفر الشغل عن طريق الوكالة أو عن طريق أي مؤسسة خاصة أو عامة تسقط المنحة آليًا.
كما يعتبر حضور المعني إجباريا كل شهرين للتأكد بأن وضعه كبطال لم يتغير، وفي حالة عدم تقربه من الوكالة تسقط المنحة اليا.
لا تقبل الاستقالة من أي عمل ومهما كانت الأجرة أو المنحة التي يتقاضاها المعني (ة) من أجل الاستفادة من منحة البطالة.
موجهة “حصريا” لطالبي الشغل
أكد الوزير الأول أيمن بن عبد الرحمان، في 8 نوفمبر الماضي، خلال عرض مشروع قانون المالية لعام 2022 أمام نواب المجلس الشعبي الوطني، إن منحة البطالة الجديدة ستكون موجهة “حصريا” لطالبي الشغل الذين لا يتجاوز سنهم 40 سنة.
وأكد الوزير أن هذه المنحة جاءت بتوجيه من رئيس الجمهورية بسبب الوضعية الهشة لبعض الشباب الذين يبحثون عن الشغل.
وأوضح أن الدولة وجب عليها أن توفر لهم أساسيات الحياة الكريمة حتى يجدون منصب عمل، والمنحة مخصصة لطالبي الشغل الأوليين الذين لا تتعدى أعمارهم 40 سنة.
الفئة العمرية المعنية بالقرار
وكشف مشروع قانون المالية لعام 2022، أن منحة البطالة الجديدة، التي أقرها رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون، تخص طالبي الشغل الذين تتراوح أعمارهم بين 19 و60 سنة والمسجلين لدى الوكالة الوطنية للتشغيل.
وورد في المادة 189 من المشروع أنه ستمنح منحة للبطالة للبطالين طالبي الشغل المبتدئين المسجلين لدى مصالح الوكالة الوطنية للتشغيل، على أن تحدد شروط وكيفيات الاستفادة من هذه المنحة ومبلغها و كذا التزامات المستفيدين منها عن طريق التنظيم.
وفي عرض أسباب القرار ورد إنه يهدف إلى تأسيس منحة البطالة لفائدة البطالين طالبي الشغل لأول مرة، البالغين من العمر بين 19 سنة و60 سنة والمسجلين لدى مصالح الوكالة الوطنية للتشغيل.
وحسب ذات المصدر، يترجم القرار إرادة الدولة في دعم و مرافقة شريحة البطالين طالبي الشغل، بدون دخل وذلك سعيا منها لضمان أساسيات العيش الكريم لهؤلاء من خلال تأمين دخل يكفل تغطية حد أدنى من احتياجاتهم خلال مرحلة بحثهم عن منصب شغل.
الرئيس تبون يحدد 4 معايير للمشروع
وحدد رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون يوم 12 سبتمبر الماضي خلال اجتماع لمجلس الوزراء، 4 معايير لمشروع منحة البطالة الجديدة لإعطاء الفرصة لطالبي الشغل للاستفادة منه.
وأمر بالاعتماد على أربعة معايير لتمكين الشباب من الاستفادة من منحة البطالة وهي:
- تحديد السن الأقصى لطالبي الشغل المبتدئين المؤهلين للاستفادة من منحة البطالة وفق معايير معقولة وموضوعية، بالنظر لبطء وتيرة الاستثمارات الخلاقة لمناصب العمل والركود الاقتصادي الناجم عن جائحة كورونا
- استحداث نظام مراقبة فعاّل على البطاقية الوطنية للبطالين من أجل استفادة شفافة وصحيحة، مع مراعاة فرص العمل المتاحة في مختلف مناطق البلاد.
- إيجاد الآليات القانونية لمعاقبة أي تحايل للاستفادة من هذه المنحة بما فيها المتابعة الجزائية
- التمييز بين منحة الشباب البطال وباقي الامتيازات والمنح التي تقدم للشباب.