عبد الوهاب لوامي
يبدو أن الغليان والاحتجاجات التي شهدها مجمع “أسميدال” مؤخرا من خلال الوقفات الاحتجاجية التي شهدتها مؤسسة فرتيال بعنابة ووهران ومطالبة النقابة والعمال بالحصول على العديد من حقوقهم زيادة على توقف وحدات الانتاج، قد انتقل تدريجيا داخل فروع مجمّع أسميدال مما يتطلب حسب العديد من العمال الذين التقت بهم الصريح ضرورة تدخّل مجمّع أسميدال في سير فروعه عوض سياسة اللامبالاة المنتهجة حسبهم والتي من شأنها أن تسبب في وضعية انسداد وعواقب وخيمة.
حيث انتقلت هذه الوضعية مؤخرا لمؤسسة أسفرطراد وهي فرع من فروع مجمّع أسميدال من خلال لجوء نقابة المؤسسة لمفتشية العمل لولاية عنابة للاستفسار عن مدى تكفّل المفتشية بطلب النقابة من أجل التدخّل لدى إدارة مؤسسة أسفرطراد أحد فروع المجمّع الصناعي أسميدال من أجل تجسيد البنود المتفق عليها في اجتماع اللجنة المتساوية الأعضاء بتاريخ 18 / 04 / 2021 والتي كلفت بالتفاوض لمراجعة وتعديل الاتفاقية الجماعية والذي تم الاتفاق فيه نهائيا بمحضر اجتماع ممضي من طرف جميع أعضاء اللجنة المتساوية الأعضاء.
كما أكدت نقابة المؤسسة في مضمون المراسلة الموجهة لمفتشية العمل والتي تحوز “الصريح” على نسخة منها، بأنها كشريك اجتماعي في المؤسسة يتوجّب عليها موافاة جميع موظفي المؤسسة بمدى تجسيد هذه البنود لكونها تحسب في مصلحة العامل وتعطيه حوافز إضافية .
ومن جانب آخر وجهت نقابة مؤسسة أسفرطراد مراسلة للمدير العام لمؤسسة أسفرطراد لطلب عقد جمعية عامة طبقا للقانون 90 / 11 المؤرخ في 21 / 04 / 1990 والمتمم والمتعلق بعلاقات العمل وبناءا على القانون 90 / 14 المتعلق بكيفيات ممارسة الحق النقابي، حيث طالبت نقابة المؤسسة من المديرية العامة، المديرية الجهوية شرق عنابة بتحديد تاريخ في أقرب الآجال لمناقشة الكثير من القضايا داخل مؤسسة أسفرطراد.